上司がクズだと、仕事のパフォーマンスに大きな悪影響を及ぼします。
あなたの周りに「こいつクズだな…」って思う人はいますでしょうか。私はいました（3年くらい上司でした。）
この3年間で罵詈雑言、仕事上のクソ事案、仕事外でのゴミ事案など、様々なバリエーションのクズ上司っぷりをわからせられました。
その後転職しましたが、前職のクズ上司を超える逸材はおらず、あれは異常者だったんだなと思うのと同時に、比較して何がヤバいかがわかってきました。
そこでこの記事では、
- クズな上司にありがちな特徴8点
- クズな上司を引き当ててしまった時の対処法3点
- クズな上司に対して決してやってはいけないこと1点
を私の実体験も交えて解説していきます。
という方に是非読んでいただき、明日からの活力にしていただけますと幸いです。
クズな上司の特徴⇨「人間的に問題ある」奴が多い
「クズな上司」で思い浮かべるのは人それぞれだと思いますが、共通しているのは何かしら人間性に問題があるという点です。
嫌な上司としては、他にも「仕事ができない上司」というのもありますが、こちらはただ単にポンコツなだけで、人間的には意外と優しいとかいうパターンも全然あります。
でも、クズな上司は文字通りクズなので、人間性が終わっています。
要因は色々ありますが、
- やけに暴力的（パワハラ気質がすごい）
- 常識が著しくない
- 他人に対する思いやりが皆無
などが一例として挙げられます。
1点問題なのが、クズ上司だからといって会社から評価されていない訳ではないという点があります。
実際に私が過去出会ったクズ上司は課長でしたが、そいつより年上からの評価だけはよかったです。要するに典型的なゴマスリハゲだったということですね。
そういった点も踏まえて、クズ上司の特徴を8点挙げていきます。
①パワハラ気質
1つ目はパワハラ気質が強い点です。
よくわからないのですが、彼らは部下は殴ってもいいものと認識しています。
- 仕事でミスした時
- 会話でちょっとした冗談に対するツッコミをする時
- コンビニの前でたわいもない話をしている時
など、こちらからすると脈絡無く手や足を出してきます。
私は前職で仕事のミスが多かったですが、その都度小突かれる程度ですが、手を出されてきました。
後は休日の会社ゴルフ（クソ）に行く前のコンビニで、いきなり蹴られたこともあります。
あれ今思い出しても全く意味がわからないのですが、休日に窮屈な家から脱出できて、周りに何してもいい部下がいっぱいいて王様気分だ！って感じでテンションあがったんか？ハゲてるくせに？ って思うようにしています。
②常識がない
2つ目は常識がない点です。
彼らの脳内には、
っていう思考がないです。
なので普通の人が「これやったら周りから引かれるよな…」っていうブレーキがないので、平気でそういうことをしてしまいます。
私が覚えてる範囲で衝撃だったのは、
- 野球観戦時、前の席に足をかける
- 顧客訪問時、机に肘をつき、話し始める
上記の2つです。
足短いのに無理して足かけんなって思いましたし、大事な客先で可愛くもない肘付きハゲ見せんなとも思いました。
っていうか普通に考えてそんなことやったらダメなことくらい、いい大人なんだから分かれよって感じです。
③部下の時間は自分のものだと思っている
3つ目ですが、彼らは部下の時間＝自分の時間だと思っています。
これは結構色々ありましたが、
- 銀行に行かされる（運転は部下）
- リモートワークするのにパソコン忘れたので、部下に持って来させる
- 新しいショッピングモールに連れて行かれる
- 鬼滅の刃の最新刊を買いに行かされる
- 直帰する為に上司の家まで運転させられる
印象的だったのはこの5点です。
銀行は毎月給料日後に外出があるともれなく連れて行かれるのですが、上司のお金の移し替えをする為に時間を取られます。一人で行け。
リモートワークについては前職はあまり根付かなかったのですが、上司は数回やっており、その中の1〜2回もってこいと言われた気がします。
新しいショッピングモールにも行きましたし、鬼滅が流行った時にも漫画を一緒に買いに行きました。彼女か。
上司が直帰する為に運転させられるのは結構ありましたが一番嫌でしたね。なんで隣町まで運転せなあかんねんって感じでした。
ちなみに思い出せないですが、多分後3〜4倍のエピソードはあるはずです。大変でした。
④そもそも部下を「自分の駒」だと思っている
4つ目は①〜③でなんとなく触れてきましたが、彼らは部下のことを「自分の駒」と思っています。
要するに部下は何してもOKな奴って思っているってことですね。
なので、
- 多少小突かれても
- 雑談中にしんどいイジリをしても
- 仕事があるのに自分の都合で連れ回しても
全部OKなんです彼らの中では。何故なら駒だから。
これらは全て「部下は上司の命令を聞かなければいけない立場」というのを利用してやってくるわけです。ハゲのくせに狡猾です。
⑤自分のことしか考えていない
5つ目は自分のことしか考えていない点です。
①〜④の内容と多少被りますが、とにかく自分のことしか考えていないです。
- 自分が上司に怒られず、定時に帰れればOK
- 上司に報告する為の情報は部下に任せ、報告は「俺が調べた」ことにして報告
- 上に気に入られれば問題ないので、上に対して「だけ」は媚びへつらう
という感じです。
部下に対しては当然強く出ます。何故なら年下且つ役職も下なので。
ちなみに評価面談とかでも厳し目にします。だって上がってこられたら困りますからね。
⑥人として浅い
6つ目は人として浅い点です。
ただの悪口ではないです。
これはクズ上司に限った話ではないのですが、
って思う人の特徴があり、それは給料の話、女の話、ギャンブルの話しかしないという点です。
特に女性の話が多いのですが、口を開けはやれ「俺が若かったら社内のあの人にアタックする」だの「お前の好きなアーティスト、めっちゃエロくて俺の好みなんだよ」だのぬかしてきます。お前の性癖なんて知らんしハゲてるから無理だ。っていうか私の好きなアーティストを性的な目で見てるって言うな殺すぞ。
と、こんな感じで会話もワンパターンで面白くない上に、金・女・博打のみで構成されている人間なので教養もなく、話に広がりも出ません。
また、本人は面白いこと言っているつもりだけど、笑いのセンスも皆無なので、話していて場がどんどん白けていきます。
⑦マネジメント能力がない
7つ目はマネジメント能力がない点です。ここからは仕事の能力面での特徴になります。
大きく2パターンあるのですが、
- マネジメントをほぼ一切しない（プレイヤーとして仕事している）
- ガチガチに管理してくる（何故か自分にだけ）
このどちらかです。
私は両方経験がありますが、何にも管理されないと全ての仕事の責任が自責になり、自分だけガチガチに管理されると、そもそもやる気がなくなっていきます。
全て自責なのは当然といえば当然ですが、明らかに部長以上が対応しなきゃ無理だろみたいな案件も全任せで自責にさせられるのはちょっとしんどいです。
かといってガチガチの管理は自分だけダメだから目をつけられている感が仕事のやる気を喪失させます。
⑧仕事ができない（できるかもしれないが、突出していない）
8つ目は仕事ができない（できるかもだが周りと比べて突出していない）点です。
もちろん、上司なので自分よりは仕事ができます。教える立場でもあるはずなので。
ただ、周りの先輩も含めて仕事をしていると、
- シンプルな仕事の出来
- 懐の広さ
- 対人交渉力
- アイデアの閃き
などが周りの先輩よりも劣っていることもあります。
クズ上司への対応方法⇨離れるか味方を見つける
クズ上司に対しては、主に3つ対処法があって、
- 最低限の会話・接触ですむように立ち回る
- 他社へ転職する
- 周りに同じ考え方の人を探す
主に「離れる」か「味方を見つける」という方法になります。
①最低限の会話・接触ですむように立ち回る
1つ目は「最低限の会話・接触ですむように立ち回る」ことです。
シンプルに話す回数や会う回数を減らすことで、余計なストレスを避けることができます。
具体的には、
- クズ上司しかわからないこと以外は聞きにいかない
- 1回の会話でなるべく話すことを詰め込んで、回数を減らす
- クズ上司がいない場所へ行く（外出したり、逆に相手が外出してる時社内にいたり）
上記のような業務に差し障りのない程度であれば、クズ上司にも怪しまれることなく距離を置くことができます。
②他社に転職する
2つ目は「他社に転職する」ことです。
元も子もないですが、他社に転職してしまえばクズ上司から離れられます。
クズ上司の中には、会社から認められている奴も一定数いるので、そういう場合社内に逃げ場がなくなってしまいます。
そういう時、そのクズ上司以外何も不満がないとかそういう会社であれば悩みますが、特に未練がないのであればサクッと転職してしまう方が楽です。
③周りに同じ考えの味方を探す
3つ目は「周りに同じ考えの味方を探す」ことです。
社内に同じ悩みを言い合える味方が見つかると、愚痴の吐き出し先ができて気が楽になります。
業務中の軽い雑談や休憩中などに、
- クズ上司のクソなところ・ダメなところ
- クズ上司あるある
- クソみたいなあだ名をつけて裏で呼ぶ
など、言い合える相手がいるのは思っているよりも精神的な負担が減ります。
ただし、味方を見つける場合の注意点が1つだけあり、それは「作る」のではなく、「見つける」ということです。
クズ上司には色々なパターンがあり、中にはあなた以外には嫌われていないというパターンもあります。稀ですが。
そういう状態の時、周りに味方を作ろうとすると、逆にクズ上司に密告され、あなたが周りから嫌われ始め、勤めている会社での生活が終わりを迎えます。
そうならないように注意して動くといいです。（とはいうものの、あなたより被害を受けている人がいるパターンも多いので、大抵は周りが先になんか愚痴ってます。）
クズ上司に反抗したり戦ったりするのはNG
クズ上司の傾向と対策を解説してきましたが、戦ったり反抗したりするのは絶対にNGです。
時間と労力の無駄なので絶対にやめましょう。
というのも、前提としてあの人たちはもう変わることなく、クズのまま死んでいくので、そういう人たちに色々やってもあなたに何もメリットはありません。
というか最悪会社外でも付きまとわれる可能性すらあるので（クズすぎる為）、とにかく視界と思考から消去しましょう。
当たり障りなく、何かやらかしてもっと上からの雷が落ちることを期待しましょう。
まとめ：クズ上司はとにかく無視！
以上がクズ上司の特徴8点と対処法になります。
とにかく避ける！ ひたすら避ける！ 何があっても極力関わりを持たない！
という強い意志を持って、明日から仕事に臨むといいです。
最悪関わってしまうと仕事後に思い出したりして気分が悪くなったりもするので、1文字・1秒でも会話回数・接触回数を減らすようにしていきましょう。
今回は以上になります。
「今の職場にクズ上司がいて、困っているよ〜」